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Nov老闆沒有幫我提撥6%退休金，該怎麼辦？
問題摘要： 勞退新制以「雇主強制提繳＋勞工個人帳戶」為核心，其強制性目的在防止雇主藉故逃避義務。立法上透過第31條建立民事賠償制度，第53條設置行政罰則與強制執行...
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Nov股份有限公司之董事是否得自提勞退6%？
問題摘要： 股份有限公司之董事是否得自提勞退6％，應視其是否實際從事勞動而定，若僅執行公司法上之職權，不具僱傭關係，則不得自提；若兼具勞務提供實質，得自願依勞退條...
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Nov勞工6%退休金的提繳，雇主應額外負擔，不可從薪水扣！
問題摘要： 勞工退休金提撥制度乃我國勞動保障體系之一環，該6％提撥金額為雇主依法應額外負擔之費用，具有強制性與公共利益性質，任何將該金額轉嫁予勞工、從薪資中扣除、...
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Nov雇主應於勞工到職當日為其辦理參加社會保險有那些？勞、就保及職保的規定為何？
問題摘要： 雇主應於勞工到職當日即辦理參加勞工保險、就業保險及職業災害保險。其法律依據分別來自勞工保險條例第6條、就業保險法第5條及勞工職業災害保險及保護法第10...
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Nov勞資雙方「意定留停」期間，可否續保勞工保險？留停屆期當日合意資遣，得否向勞保局請領失業給付？
問題摘要： 勞資雙方意定留停，若屬勞保條例第9條或性平法第16條之法定事由，勞工得續保勞保與就保，保險資格持續存在，將來如因非自願離職而被資遣，自得依就保法第11...
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Nov高薪低報?使公務員登載不實?!
問題摘要： 高薪低報雖不構成刑法第214條「使公務員登載不實罪」，但依法仍構成刑法第215條「業務登載不實罪」及第216條「行使登載不實文書罪」。雇主為節省費用或...
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Nov員工都要保健保嗎？員工離職驚知沒健保，應該如何處理？
問題摘要： 健保加保義務不僅是雇主的行政責任，更是社會保障制度的重要一環。任何以試用期、短期雇用或工讀等名義逃避投保的行為，皆違背全民健保法強制納保之精神，將面臨...
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Nov不幸失業，有哪些補助可以申請呢？
問題摘要： 我國針對失業勞工的保障體系具有「收入維持」、「職訓輔導」與「就業促進」三重功能。透過失業給付與津貼維持基本生活，藉由職業訓練與創業協助提升就業能力，再...
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Nov高薪低報?使公務員登載不實?!
問題摘要： 高薪低報雖不構成刑法第214條「使公務員登載不實罪」，但依法仍構成刑法第215條「業務登載不實罪」及第216條「行使登載不實文書罪」。雇主為節省費用或...
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Nov申請失業給付時，才發現雇主沒保就業保險，該怎麼辦？如何請求因延誤投保導致失業給付損失？
問題摘要： 勞工若在申請失業給付時發現雇主未為其加保，應立即採取三步驟：第一，保存並蒐集勞動關係證明資料；第二，向勞保局或勞工局檢舉，要求追溯加保；第三，若因延誤...
